劳动合同

时间:2022-10-06 13:05:25
【推荐】劳动合同锦集8篇[此文共14447字]

【推荐】劳动合同锦集8篇

随着法律观念的深入人心,合同的地位越来越不容忽视,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编精心整理的劳动合同8篇,欢迎阅读与收藏。

劳动合同 篇1

1.甲方,指用人主体。填写用人单位全称。

2.乙方,指劳动者。填写劳动者姓名。

3.委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。

4.甲乙双方除签订本合同书外,可以签订其他专项协议书,作为本《劳动合同书》的附件。

甲方:___________________________________

法定代表人:_____________________________

或委托代理人:___________________________

地址:___________________________________

邮政编码:_______________________________

联系电话:_______________________________

乙方:___________________________________

姓名:______________ 性别:___________

身份证号 ……此处隐藏15400个字……

3、甲、乙双方解除和终止劳动合同,均应执行《劳动合同法》第四章的有关规定。

4、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿。

第八条 法律责任

甲、乙双方存在《劳动合同法》第七章规定情形的,双方分别承担相应的法律责任。

第九条 双方需要约定的其他事项(甲、乙双方可以就培训、保密、补充保险和福利待遇等事项进行约定)

第十条 劳动争议处理

本合同履行中发生劳动争议,甲、乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。

甲方(盖章): 乙方签名(盖章):

法定代表人签名(盖章):

或委托代理人签名(盖章):

合同订立日期: 年 月 日

劳动合同 篇8

有限公司于年月先生/女士签订了劳动合同,劳动合同的有效期为 年,至 年 月 日止。双方约定的试用期为 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件(以是否能够按照公司要求独立完成各项工作内容、工作指标、工作任务等条件为标准),根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定,以及劳动合同的相关约定条款,经公司决定,依法与您解除劳动合同。

现特此通知 先生/女士,劳动合同将于 年 月 日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续。

特此通知。

XX有限公司

年 月 日

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